Đơn vị tiếp nhận báo cáo quan trắc môi trường định kỳ của doanh nghiệp là ai.
Cơ quan quản lý môi trường trực tiếp theo vị trí và quy mô đã thẫm định hồ sơ môi trường (kế hoạch bảo vệ môi trường, DTM, ......) ban đầu của doanh nghiệp.
Lập báo cáo quan trắc môi trường định kỳ tại Tây Ninh
Căn cứ pháp lý lập báo cáo quan trắc môi trường định kỳ.
- Thông tư số: 43/2015/TT-BTNMT ngày 29/9/2015 của Bộ Tài nguyên và Môi trường về báo cáo hiện trạng môi trường, bộ chỉ thị môi trường và quản lý số liệu quan trắc môi trường.
- Thông tư số 24/2017/TT-BTNMT ngày 01/9/2017 của Bộ Tài nguyên và Môi trường Quy định kỹ thuật quan trắc môi trường;
- Nghị định 155/2016/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2016 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo vệ môi trường
Ngoài việc Lập báo cáo quan trắc môi trường định kỳ tại Tây Ninh chúng tôi còn cung cấp các dịch vụ nêu trên
Đơn vị tiếp nhận báo cáo quan trắc môi trường định kỳ của doanh nghiệp là ai.
Cơ quan quản lý môi trường trực tiếp theo vị trí và quy mô đã thẫm định hồ sơ môi trường (kế hoạch bảo vệ môi trường, DTM, ......) ban đầu của doanh nghiệp.
Thời gian lập báo cáo quan trắc môi trường định kỳ.
Chúng tôi sẽ linh động bố trí nhân viên khảo sát, lấp hồ sơ và trình nộp theo đúng quy định của khách hàng trong thời gian nhanh nhất và linh động nhất theo yêu cầu của khách hàng.
Để được tư vấn miễn phí về
dịch vụ lập báo cáo quan trắc môi trường định kỳ vui lòng liên hệ:
0973 923 688
Những câu hỏi thường gặp
❖ Đo kiểm môi trường lao động.
Đo kiểm môi trường lao động
- Đo đat, và phân tích các thông số môi trường theo đúng quy định của bộ y tế.
- Lập hồ sơ theo quy định của bộ y tế.
- Huấn luyện, tập huấn công nhân viên theo các nhóm quy định của bộ lao động thương binh xã hội.
- Báo cáo ứng phó sự cố, Kiễm định thiết bị theo đúng quy định.
Hotline : 0973 923 688 – 0978 819 786 – 0914 677 819
❖ Tẩy Rửa Cáu Cặn, Hóa Chất Bảo Trì Lò Hơi
Tẩy Rửa Cáu Cặn.

Nguyên nhân đầu tiên gây ra cáu cặn bám vào thành lò hơi đó chính là việc vệ sinh lò hơi kém, không xử lý cáu cặn thường xuyên dẫn đến tình trạng cáu cặn kết dính vào thành lò hơi
Hầu hết cáu cặn trong nồi hơi hầu như bắt nguồn từ độ cứng của nước. Độ cứng này sẽ phản ứng trong môi trường nhiệt và tạo ra cáu cặn bám vào thành nồi hơi. Và đây là là một trong những nguyên nhân nước cứng không được sử dụng trong lò hơi, nồi hơi. Còn muốn sử dụng, người ta phải làm mềm nước cứng trước khi đun sôi để lấy hơi.
Để đảm bảo an toàn và hiệu suất làm việc cho thiết bị, tuổi thọ của thiết bị, chất lượng nước, dung dịch vận chuyển qua đường ống thì định kỳ ta phải bảo dưỡng tẩy cáu cặn.
Hóa Chất Bảo Trì Lò Hơi.
Cáu cặn hình thành từ các khoáng chất như Canxi, Magiê có trong nước dưới tác dụng của nhiệt độ cao tạo thành các muối cacbonat.
Sự hình thành cáu cặn có thể giải thích như sau:
Ở nhiệt độ cao, ion HCO3– bị phân hủy thành ion CO32- và khí CO2 theo phương trình:
2HCO3– ⇄ CO32- + CO2 + H2O
Đối với phương pháp xử lý cáu cặn bằng các thiết bị điện phân nước, cơ chế hình thành cáu cặn dưới dạng kết tủa liên tục xảy ra, các thiết bị ống dẫn trong lò hơi cần được vệ sinh thường xuyên. Điều này làm giảm năng lực sản xuất, tốn thời gian và chi phí nhân công.
Vì vậy xử lý cáu cặn lò hơi công nghiệp bằng hóa chất đang là phương pháp tối ưu giúp loại bỏ cáu cặn dám dính và ngăn chặn tối đa sự hình thành cáu cặn.
Liên hệ: 0973923688 đễ được tư vấn miễn phí.
❖ TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG - AN TOÀN LAO ĐỘNG - SƯC KHỎE
HSE- Health, Safety and Environment (Sức khỏe, An Toàn và Môi trường)
Là ngành mà họat động vì sự an toàn và sức khỏe của người lao động, sự bảo toàn của máy móc, thiết bị, tài sản và sự phát triển bền vững đối với môi trường sống. Với quan điểm là tất cả các tai nạn, rủi ro hay các tác động đến môi trường đều có thể kiểm soát được.
Nhiệm vụ của một HSE:
- Đảm bảo thực hiện đầy đủ các yêu cầu của Nhà nước và Pháp luật trong lĩnh vực An toàn lao động & Môi trường của Bộ Lao động TBXH, Bộ Tài nguyên và Môi trường, Bộ Y tế, PCCC,…về Đánh giá tác động Môi trường, Giấy phép xả thải, Nội quy An toàn lao động, Báo cáo Tai nạn lao động, Biện pháp ứng phó, phòng ngừa Tai nạn lao động,…
- Đánh giá tác động môi trường theo tiêu chuẩn quốc tế, từ đó theo dõi, kiểm tra và đề ra biện pháp khắc phục, hạn chế các yếu tố môi trường do đất, nước, không khí, rác, khí thải,…
- Xác định nguy cơ và đánh giá rủi ro, từ đó đề xuất biện pháp kiểm soát, khắc phục an toàn liên quan đến máy móc, người lao động
- Đề xuất và thực hiện chương trình khám sức khỏe đầu vào, khám định kì, đồng thời theo dõi tình trạng sức khỏe và bệnh nghề nghiệp của người lao động trong suốt thời gian làm việc
- Lập báo cáo đánh giá tình hình liên quan đến an toàn lao động và môi trường, họp bàn cùng Ban lãnh đạo đề xuất giải quyết các vấn đề liên quan
❖ Xử Lý Cặn Và Rong Tảo Cho Tháp Giải Nhiệt.

Nước dùng trong Tháp Giải Nhiệt & Giàn Ngưng có vai trò là phương tiện truyền nhiệt, chúng nhận nhiệt và thải nhiệt ra ngoài không khí bằng cách bay hơi.
Nếu không được xử lý thì cáu cặn sẽ bám bám cứng vào thiết bị trao đổi nhiệt, đường ống, tấm tản nhiệt…..gây ra tắc đường ống, tốn chi phí thay thế phụ tùng,giảm tuổi thọ của hệ thống và ngừng máy đột xuất do hỏng hóc
Việc xử lý sạch cặn, diệt sạch rong tảo vi sinh để tránh bám dính là điều cần thiết cho quá trình vận hành thiết bị.
Thông thường chúng ta thường thấy các nhà xưỡng sử dụng hóa chất cho vấn đề này nhưng thường tốn kém, giải pháp không sử dụng hóa chất luôn là biện pháp tối ưu
liên hệ
0973923688 để được tư vấn miễn phí
❖ Huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động
- Đo đat, và phân tích các thông số môi trường theo đúng quy định của bộ y tế.
- Lập hồ sơ theo quy định của bộ y tế.
- Huấn luyện, tập huấn công nhân viên theo các nhóm quy định của bộ lao động thương binh xã hội.
- Báo cáo ứng phó sự cố, Kiễm định thiết bị theo đúng quy định.
- Các đối tượng thuộc 4 nhóm sau phải được huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.
* Nhóm đối tượng thứ nhất:
Nhóm này đối tượng này thường giữ chức vụ công tác quản lý trong doanh nghiệp vừa và nhỏ , các hợp tác xã , hay các chủ hộ gia đình , và những hộ gia đình có hợp đồng sử dụng lao động. Trong cơ quan trực thuộc quản lý nhà nước thì đối tượng chính sẽ là thủ trưởng hay các cấp phó từng đơn vị sự nghiệp , các đơn vị mà trong đó có hợp đồng thuê lao động . Khoảng thời gian để tham gia công tác huấn luyện lao động định kì theo quý 2 năm một lần . Thời gian đầu tham gia huấn luyện ít nhất 16 tiếng , trong qua trình huấn luyện nếu đạt yêu cầu sẽ được cấp chứng chỉ có thời hạn 2 năm.
* Nhóm đối tượng thứ hai:
Nhóm này dành cho các cơ sở có cán bộ chuyên về An toàn , vệ sinh lao động , hay người quản lý kiêm phụ trách .Thời gian huấn luyện lần đầu cao hơn so với nhóm một , ít nhất là 48 tiếng. Huấn luyện theo định kỳ 1 năm 2 lần và tham gia ít nhất 24h , sau đó sẽ được cấp chứng chỉ có thời hạn sử dụng 5 năm.
* Nhóm đối tượng thứ ba:
Thuộc nhóm đối tượng có những công việc mà yêu cầu nghiêm ngặt về An toàn , vệ sinh lao động . Thời gian tham gia công tác huấn luyện là 30 tiếng . Huấn luyện chia thành 2 giai đoạn trong năm , mỗi giai đoạn tham gia huấn luyện ít nhất 15 tiếng . Chứng chỉ được cấp sẽ có thời hạn sử dụng trong 5 năm.
* Nhóm đối tượng cuối cùng:
Đây là nhóm đối tượng người lao động không thuộc kiểu ba 3 đối tượng nêu bên trên. Thời gian huấn luyện thấp hơn nhưng tối đa ít nhất tham gia la 16 tiếng .Tham gia nếu đạt yêu cầu sẽ ghi vào sổ công tác huấn luyện ngay tại cơ sở địa phương . Thời gian huấn luyện định kì 1 năm 1 lần tham gia ít nhất 8 tiếng
- Trên đây là Cơ sở pháp lý quy định về công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí:
0973 923 688
Thông tin khác